En el día de ayer el Portavoz del Grupo Municipal Andalucista, presento en el registro del Ayuntamiento de Alcalá del Río una moción para su debate y aprobación en el proximo Pleno Municipal, acorde con los tiempos que vivivmos (sufrimos) y como ejemplo de solidaridad con los empleados municipales despedidos por el Equipo de Gobierno Socialista.

"Una vez puesto en marcha el Plan de Ajuste Presupuestario del Equipo de Gobierno Socialista, hemos comprobado como el grueso de ajuste recae como casi siempre sobre el personal laboral, habiéndose producido ya el despido de ocho personas. También se tiene conocimiento que en los próximos meses se producirá una nueva remesa de trabajadores para engrosar las listas del paro.

Al mismo tiempo anuncia en carta pública que “generosamente” el equipo de gobierno se reducirá un 5% de sus remuneraciones, sacrificio que también exigirá a los afortunados trabajadores municipales que conserven su empleo.

El Partido Andalucista considera irrisorio y tremendamente injusto los planteamientos formulados por el Equipo de Gobierno pues la reducción no afecta equitativamente a todos los implicados, debido a la considerable diferencia en el montante total de las remuneraciones de unos y otros.

Vistos todos los argumentos, el Partido Andalucista, estudia un Plan de Reducción de Gastos más justo y equitativo, cuyo primer objetivo es obtener la liquidez suficiente que permita que no se produzcan más despidos entre el personal laboral, sacrificando en su lugar gastos en cargos políticos y de confianza, cuya labor consideramos menos prioritaria para el funcionamiento de los servicios esenciales del consistorio.

Aplicándose el Plan de Reducción que presentamos, solamente a los Cargos Políticos y sin tener en cuenta la reducción que se aplicaría al personal laboral (tal y como ya ha manifestado el equipo de gobierno del PSOE), el ahorro mensual bruto ascendería a aproximadamente unos 10.000 €; cantidad que consideramos suficiente para que se replantee la readmisión de los empleados que han sido despedidos y paralicé los nuevos despidos que se están estudiando.

Asimismo consideramos que existen otras posibles formulas de reducción de gastos en el capítulo de personal, tal y como exige el Plan de Ajuste Presupuestario (11%) aprobado en Pleno, sin tener que llegar a los despidos de personal que tanto dañó hace a las familias de los trabajadores (alcalareños y alcalareñas), que ven mermada su capacidad económica, perjudicando con ello además, el gasto y consumo en nuestra localidad, lo que extiende el daño al resto de vecinos, comerciantes, proveedores de servicios, etc… y en definitiva a toda la economía local.

Estas y otras posibles formulas y acuerdos pasarían ineludiblemente por que todos los implicados, gobernantes, oposición y sindicatos, pudieran reunirse y plantear las posibles soluciones que cada uno considera más apropiada y buscar un consenso que beneficie en definitiva a todos los vecinos; cosa que hasta el día de la fecha y como muestra de soberbia y autoritarismo el Gobierno del PSOE, no a accedido ni se ha planteado, creyéndose en posesión de la fórmula magistral, que solucionaría todos los problemas de nuestro ayuntamiento.

Obviamente la aplicación de este Plan de Reducción de Gastos exige un esfuerzo por parte de todos, Políticos, Personal Laboral y Funcionarios, y obviamente el compromiso por parte del Gobierno Local de no realizar más contrataciones ni despidos por intereses meramente partidistas e interesados, que únicamente pueden provocar mayores problemas a las arcas municipales, en caso de que los despidos se consideren, por las autoridades laborales, como improcedentes o nulas.

Por todo lo anteriormente expuesto el Grupo Andalucista del Alcalá del Río, presenta para su debate y aprobación en Pleno la siguiente;

PROPUESTA DE ACUERDOS

1. Modificar las asignaciones económicas aprobadas en el Pleno de Organización celebrado el día 11 de julio de 2011 según el detalle siguiente:

· Rebaja de un 15% en las retribuciones anuales brutas del Alcalde Presidente, 1er Teniente de Alcalde, 2º Teniente de Alcalde y 3er Teniente de Alcalde y concejal Delegado de Juventud y Deportes.

· Rebaja de un 15% en las retribuciones anuales brutas del personal de Confianza aprobado en el mencionado Pleno de Organización. (Secretaria del Alcalde)

· Supresión del puesto de confianza creado como Responsable de Comunicación, por considerarse que el mismo no había sido consensuado con los grupos y realizar una labor interesada y partidista.

· Supresión de las remuneraciones de los Concejales con responsabililidad de Gobierno, que perciban ingresos de otros organismos públicos u entidades privadas.

· Supresión de las remuneraciones asignadas a los Alcaldes Pedáneos.

· Rebaja de 200 € en las asignaciones económicas de todos los concejales que componen la Corporación Municipal.

2. Se aplique la reducción del 5% en el sueldo del personal laboral y funcionarios del Ayuntamiento, conforme a lo anunciado por el Señor Alcalde en su carta de 21 de junio de 2012.

3. La entrada en vigor de dichas modificaciones en el plazo máximo de un mes tras su aprobación en el Pleno Municipal."